ADSQAgent de sécurité QuébecLe carnet de l'agent de sécurité AAAgent Ambulancier#paramédic APAgent Policier#police APOAgent Pompier#pompier
Préposé : 29,40 $/hInfirmière auxiliaire : 27,78 $ à 37,08 $/hInfirmière : 29,61 $ à 47,48 $/hIPS : 34,86 $ à 73,20 $/hInhalothérapeute : 29,12 $ à 45,20 $/hProchaine hausse : 1er avril 2027DEP de préposé : 705 heuresDEP d'infirmière auxiliaire : 1 800 heuresPréposé : 29,40 $/hInfirmière auxiliaire : 27,78 $ à 37,08 $/hInfirmière : 29,61 $ à 47,48 $/hIPS : 34,86 $ à 73,20 $/hInhalothérapeute : 29,12 $ à 45,20 $/hProchaine hausse : 1er avril 2027DEP de préposé : 705 heuresDEP d'infirmière auxiliaire : 1 800 heures

Travailler dans le réseau de la santé

Ce qu'il faut savoir pour travailler dans le réseau de la santé au Québec : l'employeur, les métiers et leurs salaires, les conventions collectives, la retraite, les heures et les formations obligatoires, avec les liens vers chacun de nos articles.

Mis à jour le 15 octobre 2026. Chiffres tirés des sources officielles consultées du 10 au 14 octobre 2026.

L'employeur : Santé Québec

Santé Québec est l'employeur unique du personnel du réseau de la santé et des services sociaux depuis le 1er décembre 2024, selon Québec.ca. La porte d'entrée est la page carrières de Santé Québec, qui classe les établissements par région. Le 10 octobre 2026, elle compte 16 régions et 30 établissements. Le nom de chaque établissement mène à son site de recrutement, où se cherchent les offres.

Où postuler, métier par métier : préposé aux bénéficiaires, infirmière auxiliaire et infirmière.

Les métiers et leurs salaires

Chaque emploi du réseau porte un titre et un numéro dans la nomenclature des titres d'emploi. La nomenclature fixe le libellé, les exigences et l'échelle de salaire. Quelques titres, au 1er avril 2026 :

Titre d'emploiNuméroTaux horaire au 1er avril 2026
Préposé aux bénéficiaires348029,40 $, taux unique
Infirmière auxiliaire345527,78 $ à 37,08 $
Infirmière247129,61 $ à 47,48 $
Inhalothérapeute224429,12 $ à 45,20 $
Infirmière praticienne spécialisée1915Jusqu'à 73,20 $ au dernier échelon

Source : nomenclature des titres d'emploi du réseau, version du 15 septembre 2026. Les primes de soir, de nuit et de fin de semaine s'ajoutent. Dans la convention de la FIQ, elles sont de 7 %, 14 % et 5 % du salaire horaire au taux de base.

Les conventions collectives

Les salaires, les primes et le nombre de jours de congé se négocient à l'échelle nationale. Selon la loi R-8.2, 26 matières se négocient dans chaque établissement. La convention nationale de la FIQ, qui couvre des infirmières, des infirmières auxiliaires, des inhalothérapeutes et des perfusionnistes cliniques, est en vigueur du 15 décembre 2024 au 31 mars 2028. Son paragraphe 7.27 majore les échelles de 2,50 % en 2026 et de 3,50 % le 1er avril 2027. Le CPNSSS publie les conventions sur son site. La convention de la FIQ, expliquée

La retraite : le RREGOP

Les employés réguliers et occasionnels du réseau, à temps plein ou à temps partiel, participent obligatoirement au RREGOP, selon Retraite Québec. En 2026, la cotisation est de 8,63 % du salaire admissible qui dépasse 18 650 $ à temps plein. La rente sans réduction s'obtient de façon générale à 61 ans, après 35 années de service, ou à 60 ans avec le facteur 90. Elle vaut 2 % par année de service, 40 au plus, multiplié par le salaire moyen des 5 meilleures années. Une retraite dès 55 ans est possible, avec une réduction permanente de 6 % par année d'anticipation. Le RREGOP, expliqué

Les heures et le temps supplémentaire

L'article 59.0.1 de la Loi sur les normes du travail permet de refuser de travailler plus de 14 heures par période de 24 heures ou plus de 50 heures par semaine, sauf exceptions. Le droit de refus tombe en cas de danger pour la vie, la santé ou la sécurité de la population. Le paragraphe 19.14 de la convention FIQ réserve le temps supplémentaire obligatoire aux situations d'urgence et exceptionnelles. Le TSO, ce que disent la loi et la convention

La fin des agences de placement

Le recours aux agences de placement et à la main-d'œuvre indépendante prend fin le 18 octobre 2026 dans les sept dernières régions, sauf exceptions. Le règlement plafonne le tarif horaire qu'une agence facture : 71,87 $ pour une infirmière, 47,65 $ pour une infirmière auxiliaire et 41,96 $ pour un préposé. Les agences privées en santé et ce que la loi permet encore

Les formations à garder à jour

L'infirmière doit suivre 20 heures de formation continue par année, dont au moins 7 accréditées, selon la norme de l'OIIQ. L'infirmière auxiliaire doit en suivre 10 heures par période de 2 ans, et l'inhalothérapeute 30 heures par période de 2 ans. La carte PDSP du préposé ne comporte pas de date d'expiration, selon l'ASSTSAS. Le tableau des formations à garder à jour

Tous nos articles sur le réseau

Les métiers : préposé aux bénéficiaires, infirmière auxiliaire, inhalothérapeute, et les codes de couleur à l'hôpital.

Questions fréquentes

Où puis-je trouver des emplois dans le secteur de la santé au Québec ?

Dans le réseau public, sur la page carrières de Santé Québec, qui classe les établissements par région : 16 régions et 30 établissements le 10 octobre 2026. Chaque établissement a son site de recrutement. Santé Québec tient aussi le site emplois.sante.quebec pour les emplois de son siège social.

Quels sont les métiers possibles dans le domaine de la santé ?

La nomenclature du réseau public donne un titre et un numéro à chaque emploi. Parmi eux : préposé aux bénéficiaires (3480), infirmière auxiliaire (3455), infirmière (2471), inhalothérapeute (2244) et infirmière praticienne spécialisée (1915). Chaque titre a ses exigences de formation et son échelle de salaire.

Quels sont les salaires chez Santé Québec ?

Ils suivent les échelles de la nomenclature du réseau. Au 1er avril 2026, le préposé aux bénéficiaires gagne 29,40 $ l'heure, l'infirmière auxiliaire de 27,78 $ à 37,08 $, l'infirmière de 29,61 $ à 47,48 $ et l'inhalothérapeute de 29,12 $ à 45,20 $. Les primes s'ajoutent.

À quel âge peut-on prendre sa retraite au RREGOP sans pénalité ?

De façon générale, à 61 ans, ou après 35 années de service, ou à 60 ans avec le facteur 90. Avant ces seuils, une rente réduite est possible dès 55 ans, avec une réduction permanente de 6 % par année d'anticipation.

Combien coûte le RREGOP sur la paie ?

En 2026, la cotisation est de 8,63 % du salaire admissible qui dépasse 18 650 $ à temps plein. Pour un salaire de 80 000 $, Retraite Québec calcule 5 294,51 $ pour l'année. Les heures supplémentaires ne font pas partie du salaire admissible.

Quelle est la nouvelle loi concernant les agences de placement ?

C'est la Loi limitant le recours aux services d'une agence de placement de personnel et à de la main-d'œuvre indépendante dans le secteur de la santé et des services sociaux, sanctionnée le 20 avril 2023. Le règlement du décret 1485-2024 fixe les tarifs maximaux et les dates limites par région.

Jusqu'à quand la convention collective de la FIQ est-elle en vigueur ?

Jusqu'au 31 mars 2028. Elle a pris effet le 15 décembre 2024. Les stipulations locales gardent leur effet après l'expiration des stipulations nationales, selon l'article 59 de la loi R-8.2.

Sources